Comme l'affirmait Albert Einstein, « L'apprentissage est expérience, tout le reste est de l'information ». « Learning by doing » est une méthode d'apprentissage toujours plus reconnue et utilisée, fondée sur la prémisse d'apprendre en pratiquant. Personne n'apprend à patiner en lisant un livre, mais en patinant. Ce type d'apprentissage fondé sur l'expérience permet de générer des connaissances plus approfondies et de développer des compétences dans des contextes réels.

Chez SMC International Training, nous sommes persuadés que la meilleure manière de former les meilleurs travailleurs du futur est réalisée par une formation sur des systèmes qui contextualisent des situations réelles. C'est pour cette raison que nous développons depuis plus de 20 ans des systèmes didactiques en automatisation, conçus avec des matériels entièrement industriels, qui offrent aux apprenants une meilleure qualification et une meilleure préparation dans l'industrie réelle.

Ces apprenants seront les travailleurs de demain, plus en capacité et avec un plus large éventail de possibilités, leur permettant d'instaurer une croissance économique et sociale plus grande dans leur pays de résidence.

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